株式会社ヒューマン・クリエイトは、貴殿と、次の通り登録に関する契約及び誓約を締結する。

第1条

貴殿は、株式会社ヒューマン・クリエイトが指示する業務に約することを約し、株式会社ヒューマン・クリエイトはこれに対してあらかじめ定めた給与を支払うことを約した。

第2条

登録の期間は、本日の日付から2ヵ月間とする。

第3条

貴殿は、定められた業務を誠実に勤務し、株式会社ヒューマン・クリエイトの定める服務規律を遵守する。

第4条

1.貴殿は、株式会社ヒューマン・クリエイトより通知のあった就業先、就業日及び時間において業務を行うものとする。
2.貴殿は、就業先での業務が終了したときは、かならず終了した時点で株式会社ヒューマン・クリエイトに業務終了報告をしなければならない。

第5条

貴殿は、就業先での業務を遂行するにあたり、無断欠勤、遅刻、早退、職場放棄等で株式会社ヒューマン・クリエイトの業務に関して不利益を与えないこと。また、業務の確認を行った後、緊急な場合及び特別な事由において就業当日及び前日に業務の変更を求める場合には事前に株式会社ヒューマン・クリエイトに理由を告げ、許可を得ること。本事項を厳守せず、著しく株式会社ヒューマン・クリエイトに対して損害を与えた場合には給与の減給及び損害の賠償を請求する。

第6条

1.貴殿は、業務中に、故意又は重大な過失によって損害及び備品の破損を行った場合は、その賠償の責任を負わなければならない。
2.貴殿は、業務に関係する個人や就業先等に著しく迷惑をかける行為や、暴力行為、脅迫等を行ってはならない。本事項を厳守せず、著しく株式会社ヒューマン・クリエイト及び就業先や個人に対して損害を与えた場合には損害の賠償を請求する。
3.貴殿は、業務中に何か過失を起こした場合は速やかに株式会社ヒューマン・クリエイトに報告すること。報告無場合に、株式会社ヒューマン・クリエイトに対して損害を与えた場合、給与の減給及び損害の賠償を請求する。

第7条

1.給与の支払いは、次の方法とする。
　①月振込:当月末に締め切り、法で定められた所得税及びその他貴殿が事前に受け取った金額を差し引き、これを翌月15日に支払う。支払日が株式会社ヒューマン・クリエイトの休日の場合又は金融機関が休日の場合は翌営業日に支払う。
　②週振込：当週分（土曜日から金曜日）は翌週の金曜日に貴殿の金融機関口座に振り込む。
2.諸手当及び通勤交通費の補助は給与支払日に支払う。

第8条

年次有給休暇の発生要件である継続勤務について、最後に当社にて勤務した後1ヶ月以上勤務していない空白期間がある場合には、当該空白期間前の勤務した期間は継続勤務期間に参入しない。また、日雇い派遣原則禁止の例外に該当する労働者で、日々雇用契約を締結して就業する日雇いの方は、契約ごとに退職扱いとなるため、原則として年次有給休暇請求権は生じない。

第9条

1.貴殿は、出退勤する際には公共の交通機関を利用しなければならない。
ただし、やむを得ずマイカーを利用する場合は、事前に株式会社ヒューマン・クリエイトの許可を得なければならない。
2.株式会社ヒューマン・クリエイトは、次の事項については一切責任を負わない。
　①マイカー通勤者が通勤途中で起こした事故
　②駐車中に生じたマイカーの盗難、損傷等
3.マイカーを利用する際のガソリン代及び駐車場代は貴殿の自己負担とする。

第10条

貴殿は、業務中に、不慮の事故が発生した場合は株式会社ヒューマン・クリエイトが加入する労災保険の範囲内でその解決に当たる。

第11条

株式会社ヒューマン・クリエイトは、登録期間中であっても、出勤成績、業務の成果、服務規律等について不適合な状況が継続し、登録関係を継続することが適当でないと認めた場合は、前日に貴殿に通知し解雇する。

第12条

株式会社ヒューマン・クリエイトは、貴殿が勤務先での悪態･暴力･暴言、無断欠勤、飲酒状態での勤務、盗み、セクハラ行為や株式会社ヒューマン・クリエイトが貴殿に指示・契約した業務を、株式会社ヒューマン・クリエイトの許可なく別の第三者に委託または就業させるなど株式会社ヒューマン・クリエイト及び就業先や個人に対して損害を与えた場合、直ちに登録を解除する。

第13条

株式会社ヒューマン・クリエイトは、貴殿が暴力団等の反社会的組織に所属・関係している、又は過去に所属・関係したことがあるとき、若しくは将来にわたって所属・関係した場合は、直ちに登録を解除する。

第14条

本契約に定めのない事項については、株式会社ヒューマン・クリエイトの登録スタッフ規程の定めによる。

服務規律

• 常に健康に留意し、明朗はつらつたる態度をもって就業すること
• 自己の職務を正確かつ迅速に処理し、常にその能率を図り、定められた業務に専念し、みだりに職場を離れ、又は他の者の就業を妨げないこと
• 業務遂行に当たり、就業先の会社及び株式会社ヒューマン・クリエイトの方針を尊重し、常に同職場の人達と互いに助け合い、円滑に運営を期すること
• 職場においては、業務遂行に不都合な服装をしないこと
• 不正不義の行為により、就業先の会社及び株式会社ヒューマン・クリエイトの体面を傷つけ、又は全体の不名誉となるような行為をしないこと
• 就業先の会社の施設、車両、事務機器、販売器具、商品等をみだりに使用もしくは、許可なく私用に用いないこと
• 就業先の会社及び株式会社ヒューマン・クリエイトと利害関係のある取引先から、みだりに金品並びに飲食の饗応を受け、私事の事由で貸借関係を結ばないこと
• 就業先の会社の許可なく、会社構内又は施設内において、宗教活動、政治活動等業務に関係のない活動を行わないこと
• 就業先の会社の都合により、担当業務の変更又は他の部署への応援を命ぜられた場合は、正当な理由なく拒まないこと
• 自己の業務上の権限を越えて専断的なこと行わないこと
• 酒気帯び又は薬物作用が著しいときは勤務しないこと、並びに職場内で酒又は凶器を所持しないこと
• 就業先の整理整頓に努め就業先の会社の安全及び衛生に関する諸規則を遵守すること
• 就業先の会社及び株式会社ヒューマン・クリエイトが定める諸規則及び通達・通知事項を守ること